Nienawidzę poniedziałków! / Gabriela Abratowicz

Opis

Nienawidzę poniedziałków! / Gabriela Abratowicz

Nienawidzę poniedziałków! / Gabriela Abratowicz

Właśnie otrzymujesz szansę stać się osobą, która nigdy więcej nie powie już "byle do piątku" i przestanie odliczać dni, godziny czy minuty do weekendu.

Najprawdopodobniej nie lubisz lub nawet nienawidzisz swojej pracy. Ale czy kiedykolwiek przeszło Ci przez myśl, żeby powiedzieć swojemu przełożonemu / szefowi, że na przykład masz zbyt wiele obowiązków? Czy potrafisz bez problemu poprosić o podwyżkę? Dlaczego jeszcze nie zmieniłeś pracy, która Cię tak dołuje?

„To nie takie proste”, pewnie odpowiesz. „Mam na głowie kredyty i utrzymanie rodziny. Nie stać mnie na szukanie nowej pracy, pewnie i tak nie byłaby lepiej płatna”. I będziesz miał w tym dużo racji. Ryzyko jest spore.

Zobacz jednak, co ryzykujesz, pozostając w pracy, w której jesteś, delikatnie rzecz ujmując, pracownikiem niedocenianym:

  • Codzienny stres wpływa negatywnie na Twoje serce i ogólną odporność organizmu. Kilka takich lat z rzędu i stracisz zdrowie. Jak chcesz utrzymać rodzinę, będąc osobą chorą? Kto wtedy przyjmie Cię do pracy?
  • Negatywne wydarzenia z pracy przynosisz z powrotem do domu i przerzucasz je na rodzinę swoim poddenerwowaniem. Myślisz, że to dobrze wpływa na Twój wizerunek w ich oczach?
  • Niskie poczucie własnej wartości generuje problemy, o których nie trzeba Ci raczej przypominać, takie jak smutek, brak radości życia, brak poczucia szczęścia.
  • Wypalenie zawodowe, które może doprowadzić do bardzo przykrych konsekwencji, nie tylko zdrowotnych, ale także finansowych.

Znasz to skądś?

„Znajdź pracę, którą kochasz, a nie przepracujesz ani jednego dnia w swoim życiu”

Być może pomyślisz, że taka sytuacja to idylla. Wyobraź sobie jednak, że istnieją ludzie, POLACY, którzy każdego dnia rano chętnie wstają z łóżka, wiedząc, że czeka ich kolejny dzień zawodowych przygód. Wiedzą, że będą czuli się spełnieni, będą pracować w miłej atmosferze, ich pomysły będą brane pod uwagę i omawiane, a ich problemy wysłuchiwane. TAK, istnieją w Polsce takie firmy.

Co by było, gdyby okazało się, że i Ty, podobnie jak oni, możesz w taki sam sposób powitać poniedziałkowy ranek? I wiesz co, tak naprawdę...

...wcale nie musisz zmieniać swojej pracy!

Możesz być szczęśliwy w pracy, bez względu na to, gdzie pracujesz i jaki jest Twój zawód, jesteś przedsiębiorcą, czy pracujesz na etacie. Codziennie rano możesz budzić się i być pełen energii i gotowy do pracy. Możesz pokochać swoją pracę i być dumnym z tego, co robisz. Pytanie jak to możliwe?

Z książki „Nienawidzę poniedziałków!” dowiesz się m.in.:

  • jak zmienić swoje nastawienie do obecnej pracy na takie, które podniesie Twój poziom zadowolenia z życia,
  • jeśli w obecnej pracy nie może być lepiej, jakie podjąć działania, żeby zmienić swoją sytuację,
  • jak zapanować nad stresem i zniechęceniem,
  • czy Twoje słabości Cię dyskwalifikują w oczach potencjalnego przyszłego pracodawcy?
  • czy irytuje Cię pytanie „Co zamierzasz robić za 5 lat”? Jeśli tak, to dlaczego?
  • jaka jest jedna, najważniejsza rzecz w życiu zawodowym, która wpływa bezpośrednio na Twój sukces lub porażkę,
  • w jaki sposób utrudniamy sobie pracę, zamiast ją ułatwiać,
  • jak zaufanie do nowych pracowników może wpływać na Twoje sukcesy,
  • czym jest sekret 90/10?

Oprócz tego poznasz niesamowitą w swej prostocie lekcję za milion dolarów, a także kilka cennych historii, które zrobią porządek w chaosie Twoich myśli na temat pracy.

Opinie o ebooku:

Autorka w swojej publikacji przedstawia ciekawe podejscie do pracy. W prosty sposób tłumaczy jak polubić pracę której nie lubimy.

Adam Badurski Technik informatyk.

Brak głosów


Skopiuj ten kod HTML i wklej go na swoją stronę lub bloga:

Zobacz również:

  • Metody poszukiwania pracy / Anna Pasławska-Mioduszewska

    Wiele osób pracuje w miejscu, którego nie lubi tylko dlatego, że nie mają pojęcia, że gdzieś tam czeka na nich znacznie lepsze stanowisko wśród milszych ludzi i za większe pieniądze. A przecież wystarczy tylko ją znaleźć. No właśnie i w tym jest cały problem.

    Na pewno słyszałeś, że teraz w Polsce jest jeden z najniższych poziomów bezrobocia w ciągu ostatnich lat. Nasza gospodarka jest w rozkwicie, a pracodawcy na gwałt szukają nowych pracowników, których są w stanie hojnie wynagradzać, tylko dlatego, że brakuje ludzi do pracy.

  • Zmotywuj pracownika / Anna Grabka

    Jak przyciągać klientów i budować pozytywny wizerunek firmy?

    Odpowiedź na to pytanie jest prosta: sprawić, aby ludzie, których zatrudniasz lubili swoją pracę. Wtedy nie tylko będą szczęśliwsi, ale będą ją także lepiej wykonywać. Ta prosta zasada jest zbyt często zaniedbywana przez pracodawców, co sprawia, że w naszym otoczeniu więcej jest osób, którzy pracę traktują jak niezbędny przymus, czując się w niej przygnębionym i niedocenianym. Bezpośrednio przekłada sie to na jej efekty. W większości przypadków odpiowiedzialny jesteś za to Ty - pradowaca, szef, kierownik. 

    Klienci widzą, jak traktowany jest pracownik.

  • Dzisiaj awans, jutro podwyżka! / Jolanta Valentin

    Czy Twoja kariera zawodowa również utknęła w martwym punkcie?

    Mamy świadomość, że być może wierzysz w to, że awans w pracy zależy od znajomości, przebojowości czy wrodzonych cech. Wiemy dokładnie, jak demotywująca może być ta świadomość, gdy tkwisz w próżni, zamiast się rozwijać. Tej sytuacji jednak nie uda się zmienić, jeżeli nie obalisz pewnych mitów. Tak naprawdę awans może być udziałem praktycznie każdej osoby, która spełnia 3 najważniejsze warunki:

    1. wierzy w możliwość awansu;

    2. postępuje i myśli jak osoby, które już awansowały;

  • Wypalenie zawodowe / Aneta Styńska

    "Wypalenie zawodowe" - krótki artykuł o syndromach wypalenia zwodowego.

    Pierwsze badania nad syndromem wypalenia zawodowego odnoszono wyłącznie do zawodów ściśle związanych z niesieniem pomocy innym ludziom (służba zdrowia, nauczyciele itp.). W związku z tym, pierwsze wzmianki dotyczące problemu wypalenia zawodowego, które pojawiły się w źródłach piśmienniczych w latach pięćdziesiątych XX wieku za sprawą Schwartza i Willa, opisywały badania nad pielęgniarkami.

    W 1980 roku Cherniss zdefiniował wypalenie zawodowe jako:

  • Profesjonalnie opracowane zagadnienia związane z zatrudnianiem pracownika w niepełnym wymiarze pracy wraz z wzorami umów.

    Zatrudniasz pracowników w niepełnym wymiarze? Wykonujesz pracę na pół etatu? Potrzebujesz wiarygodnych informacji?

    Prezentujemy specjalistyczną publikację "Pracownik niepełnoetatowy", dzięki której W jednym miejscu znajdziesz wskazówki, jak prowadzić sprawy kadrowe pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze. Jeżeli jesteś pracownikiem zatrudnionym na część etatu dowiesz się, jakie masz prawa i jak rozliczany jest twój czas pracy i wynagrodzenie.

Ostatnie komentarze

  • Bardzo ciekawa publikacja dla osób które chcą zarabiać na domenach internetowych. Ebook opisuje...

  • Zdecydowanie nie polecam. Książka ta jest jedynie autoreklamą Autora i kolejnym sposobem na...

  • ciekawa publikacja dla wszystkich zdecydowanych na naukę angielkiego pozdrawiam

  • Publikacja bardzo ogólnikowa, nie ma przykładów, brak rozwinięcia tematów, w sumie są tylko...

  • Bardzo fajna ksiazka